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Eigenkapital (vorausgesetzt, Sie bedeuten Aktien oder Aktien in der Gesellschaft) ist Eigentum an einem Stück des Unternehmens. Dieses Eigentum kommt mit Gesellschaftsrechten nach dem Gesellschaftsrecht, in dem das Unternehmen gechartert wird (z. B. das Recht auf Aktionärslisten, Dividendenrechte, Kündigungsrechte, Stimmrechte usw.). Optionen sind das Recht, die Aktien zu kaufen. Dies bedeutet, dass der Eigentümer der Option einen Vertrag mit der Gesellschaft hat, um die Aktien zu kaufen. Dies bedeutet auch, dass die Rechte, die Sie haben, die im Vertrag festgelegten sind und nicht die Rechte aus dem Gesellschaftsrecht. Dies bedeutet in der Regel keine Stimmrechte, keine Rechte, die Liste der Aktionäre zu sehen, keine Kündigungsrechte in Bezug auf Kapitalmaßnahmen, keine Drittanbieterrechte usw. Auch wenn das Unternehmen verkauft wird, werden die Optionen in der Regel ausgezahlt, und für Mitarbeiter wird die Zahlung durchlaufen Gehaltsabrechnung mit zugehörigen Lohnsteuern (und ordentlichen Einkommensteuern). Anteile ergeben sich in der Regel (günstigere) Kapitalertragssteuern (je nach Haltedauer). Optionen können ausgeübt werden, indem sie dem Unternehmen den Ausübungspreis zahlen, um die Aktien zu kaufen und damit Aktionär zu werden. Die meisten Startup-Optionspläne verlangen, dass Optionsinhaber die Optionen innerhalb eines kurzen Zeitraums des Verlassens des Unternehmens ausüben oder die Optionen verfallen (ohne weitere Rechte). Vesting gilt oft für Aktien und Optionen. Für Aktien erlaubt dies dem Unternehmen, die Aktien zu dem ursprünglich für die Aktien gezahlten Preis zurückzukaufen. Bei Optionen läuft der nicht ausgezahlte Teil ab. Technisch gesehen sind Aktienoptionen eine Form von Eigenkapital, wie in einem Eigentumsanteil an Eigentum. Sie beziehen sich wahrscheinlich auf Eigenkapital - und Aktienoptionen als Aktien - und Aktienoptionen. Stock ist besessen keine ifs no buts (sofern nicht). Aktienoptionen sind dagegen ein Futures-Kontrakt - oder ein Anlageinstrument, wenn Sie es vorziehen. Wenn Sie Aktienoptionen erhalten, verspricht das Unternehmen, Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Aktien zu einem vordefinierten Preis an einem gewissen Punkt in der Zukunft zu kaufen. In der Praxis behält ein Unternehmen in der Regel Geld beiseite, um Ihren Bestand an der Stelle zurückzukaufen - und in diesem Sinne könnten Sie argumentieren, dass Aktienoptionen ein bisschen wie ein Scheck mit einem noch zu bestimmenden Nennwert sind - aber Sie sind nicht verpflichtet zu verkaufen Ihre Aktie zurück zum Unternehmen, wenn Sie Ihre Aktienoptionen ausüben. (Ich habe plötzlich Zweifel, vielleicht aber einige US-Unternehmen tatsächlich das tun) beantwortet 28. Februar 15 um 21:32 Ihre Antwort 2017 Stack Exchange, IncEmployee Stock Option - ESO BREAKING DOWN Mitarbeiter Aktienoption - ESO Mitarbeiter müssen in der Regel für eine bestimmte Wartezeit warten Zu vergehen, bevor sie die Option ausüben und die Aktien des Unternehmens kaufen können, denn die Idee hinter Aktienoptionen besteht darin, Anreize zwischen den Mitarbeitern und den Aktionären eines Unternehmens auszurichten. Die Aktionäre wollen die Aktienkurserhöhung sehen, so belohnende Mitarbeiter, da der Aktienkurs im Laufe der Zeit steigt, garantiert, dass jeder die gleichen Ziele hat. Wie eine Aktienoptionsvereinbarung voraussetzt, dass ein Manager Aktienoptionen gewährt wird und die Optionsvereinbarung dem Manager erlaubt, 1.000 Aktien der Aktien der Gesellschaft zu einem Ausübungspreis oder Ausübungspreis von 50 je Aktie zu erwerben. 500 Aktien der Gesamtweste nach zwei Jahren, und die restlichen 500 Aktien wohnen am Ende von drei Jahren. Vesting bezieht sich auf die Mitarbeiter gewinnen Besitz über die Optionen, und Weste motiviert die Arbeiter, mit der Firma zu bleiben, bis die Optionen Weste. Beispiele für Aktienoption Ausübung Nach dem gleichen Beispiel gehen wir davon aus, dass der Aktienkurs nach zwei Jahren auf 70 ansteigt, was über dem Ausübungspreis für die Aktienoptionen liegt. Der Manager kann durch den Kauf der 500 Aktien, die bei 50 verkauft werden, und den Verkauf dieser Aktien zum Marktpreis von 70. Die Transaktion generiert eine 20 pro Aktie Gewinn oder 10.000 insgesamt. Das Unternehmen behält einen erfahrenen Manager für zwei weitere Jahre, und der Mitarbeiter profitiert von der Aktienoption Übung. Wenn stattdessen der Aktienkurs nicht über dem 50 Ausübungspreis liegt, führt der Manager die Aktienoptionen nicht aus. Da der Mitarbeiter die Optionen für 500 Aktien nach zwei Jahren besitzt, kann der Manager in der Lage sein, die Firma zu verlassen und die Aktienoptionen zu behalten, bis die Optionen auslaufen. Diese Vereinbarung gibt dem Manager die Möglichkeit, von einer Aktienkurssteigerung auf der Straße zu profitieren. Factoring in Unternehmenskosten ESOs werden oft ohne Barauszahlung des Mitarbeiters gewährt. Wenn der Ausübungspreis 50 pro Aktie beträgt und der Marktpreis 70 beträgt, kann die Gesellschaft dem Arbeitnehmer einfach die Differenz zwischen den beiden Preisen multipliziert mit der Anzahl der Aktienoptionsaktien zahlen. Wenn 500 Aktien ausgegeben werden, beträgt der an den Arbeitnehmer gezahlte Betrag (20 x 500 Aktien) oder 10.000. Dies beseitigt die Notwendigkeit für den Arbeiter, die Aktien zu kaufen, bevor die Aktie verkauft wird, und diese Struktur macht die Optionen wertvoller. ESOs sind ein Aufwand für den Arbeitgeber, und die Kosten für die Ausgabe der Aktienoptionen werden in die Unternehmens-Gewinn - und Verlustrechnung gebucht. Fast Answers Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) Ein Mitarbeiterbeteiligungsplan (ESOP) ist ein Ruhestandsplan, in dem das Unternehmen beiträgt Seine Aktie (oder Geld, um seine Aktien zu kaufen), um den Plan zugunsten der companyrsquos Mitarbeiter. Der Plan unterhält für jeden an dem Plan teilnehmenden Mitarbeiter ein Konto. Aktien der Lagerweste im Laufe der Zeit, bevor ein Arbeitnehmer Anspruch auf sie hat. Mit einem ESOP kauft man den Bestand nicht direkt, solange er noch bei der Firma beschäftigt ist. Wenn ein Mitarbeiter gekündigt wird, in den Ruhestand geht, wird erledigt oder stirbt, wird der Plan die Aktien der Aktie im Mitarbeiter-Konto verteilen. Diese Art von Plan sollte nicht mit Mitarbeiter Aktienoptionen Pläne verwechselt werden. Die nicht Ruhestandspläne sind. Stattdessen geben Mitarbeiter-Aktienoptionspläne dem Mitarbeiter das Recht, seine companyrsquos-Aktie zu einem festgelegten Preis innerhalb eines bestimmten Zeitraums zu kaufen. Die U. S. Abteilung für Laborrsquos Mitarbeiter Leistungen Sicherheitsverwaltung, nicht die Securities and Exchange Commission, überwacht ESOPs. Wenn Sie eine Frage zu Ihren ESOPs haben, wenden Sie sich bitte an. US Department of Labor Mitarbeiter Leistungen Sicherheit Verwaltung Abteilung für technische Unterstützung und Anfragen 200 Constitution Avenue, NW, Raum N5625 Washington, DC 20210 Toll-Free: 1-866-444-EBSA (3272) Telefon: (202) 219-8776 Wenn Sie Haben Sie eine Beschwerde über Ihren Plan, können Sie die Verfahren für die Einreichung eines Anspruchs auf der EBSArsquos Website zu lernen. Für die Hilfe bei der Suche nach einem Anwalt, der sich auf Rentenangelegenheiten spezialisiert hat, können Sie die Website des Nationalen Rentenanwaltsnetzes besuchen. Informationen über Pensionen finden Sie auf der Homepage von EBSArsquos. Für weitere Informationen über ESOPs, werfen Sie einen Blick auf die Website von The National Center für Employee Ownership. Written 317w ago middot Upvoted von Mike Townsend. Gründer von HomeHero. Zing (Akq. BigCommerce) amp Flowtab prev quotEquityquot bedeutet den Wert eines Eigentums Interesse an etwas. Also, wenn Sie Ihr Zuhause zum Beispiel mit einem Marktwert von X besitzen und Sie haben eine Hypothek, auf die Sie Y schulden, dann ist Ihr Eigenkapital in Ihrem Haus X-Y wert. Ähnlich, wenn Sie ein Startup-Gründer, der besitzt, sagen, 5 von einer Firma, die nach ihrer letzten Finanzierungsrunde mit 10 Millionen geschätzt wurde, dann ist Ihr Eigenkapital in der Firma 500.000 wert (nicht für die Komplikationen der Liquidation Präferenzen .) Eigentumsanteile an einer Gesellschaft werden durch Ausgabe von Aktien von 039Common Stock039 bilanziert. Es kann jede beliebige Anzahl von Aktien von der Gesellschaft ausgestellt werden, aber insgesamt genommen, sie repräsentieren 100 der Besitz der Gesellschaft. Wenn also die Gesellschaft eine Million Aktien ausgegeben hat, so handelt es sich bei jeder Aktie um 11.000.000 Franken, und wenn Sie, sagen wir, 50.000 Aktien, dann werden Sie 5 der Gesellschaft besitzen und damit (mit vielen Fußnoten und Sonderausnahmen) 5 von Gewinnen und 5 des Nettoverkaufspreises, wenn das Unternehmen irgendwann in der Zukunft erworben wird. Jedenfalls, weil die Übertragung von Aktien der Aktien ist ein steuerpflichtiges Ereignis (und aus mehreren anderen Gründen), abgesehen von den Gründern eines Unternehmens (die es ursprünglich gebildet und daher begann Besitz 100 der Aktie), praktisch alle Mitarbeiter in einem Unternehmen tatsächlich Erhalten Sie 039options039, um Aktien zu einem späteren Zeitpunkt zu einem festen Preis zu erwerben (in der Regel der aktuelle Marktwert der Aktie). Das Unternehmen behält sich dann vor, Aktien der Aktien zu halten, bis die Optionen ausgeübt werden. Wenn das passiert, und die Optionen werden zum ursprünglichen Preis gekauft, der Unterschied zwischen dem Kaufpreis und dem realen Wert (was hoffentlich viel höher ist, sonst hättest du die Optionen an erster Stelle ausgeübt) ist steuerpflichtig. Eine wichtige Sache zu beachten ist, dass in praktisch allen Fällen, Mitarbeiter-Aktienoptions-Stipendien werden von einem 039vesting039 Zeitplan geregelt. Dies bedeutet, dass, obwohl Sie die Optionen auf der Vorderseite gewährt werden, Sie nicht tatsächlich erlaubt, sie auszuüben, bis Sie mit der Firma für einen bestimmten Zeitraum gewesen sind. In der Regel wird die Ausübung monatlich über vier Jahre, beginnend nach dem ersten Jahr. So hättest du für das erste Jahr kein Eigenkapital in der Firma, aber am 366. Tag würdest du 25 der Gesamtzahl der gewährten Optionen ausüben und dann weitere 148 von ihnen jeden Monat für die nächsten 36 Monate. In der Praxis, obwohl, da die Optionen in der Regel für zehn Jahre ausgeübt werden können, würden Sie es nicht wählen, bis Sie das Unternehmen verlassen. Also, um direkt auf die Frage zu antworten, kann quotequityquot in einem Unternehmen durch den Besitz von tatsächlichen Aktien der Aktien, ODER nach Erteilung von Optionen, die gewährt haben vertreten werden. Angestellte mit Ausnahme von Gründern erhalten selten Aktien, sondern stattdessen Aktienoptionen, die einem Sperrplan unterliegen. Und seit dem, was passiert in 98 von allen Fällen, sind Sie unwahrscheinlich, dass die Fähigkeit haben, etwas anderes zu verhandeln. 74.2k Aufrufe middot View Upvotes middot Nicht für Reproduktion Mehr Antworten Unten. Verwandte Fragen Gibt es einen Unterschied zwischen Mitarbeiteraktien und Gründerbestand Was ist ein Investmentfonds Was ist Aktienbörse Was ist der Unterschied zwischen ihnen Was ist besser zu wählen Mein Geschäftspartner möchte, dass ich doppelt bezahlt werde, sobald wir uns finanzieren und ihm die Hälfte geben Da will er noch nicht auf den Büchern sein. Ist das ok Was ist der Unterschied zwischen einer Put-Option auf eine Aktie und einer Kürzung einer Aktie Es gibt keine finanzielle oder rechtliche Unterscheidung zwischen Aktien und Aktien. Stock ist ein catchall Begriff, verwendet in der Regel auf den Besitz einer nicht näher bezeichneten Anzahl von Aktien in einem Unternehmen beziehen. Anteile sind spezifischer, bezogen auf, wie ein Firmenbestand geteilt wird. Besitz von Aktien in einem Unternehmen bedeutet, dass Sie eine bestimmte Anzahl von Aktien besitzen. Eigenkapital wird auch häufig verwendet, um das Eigentum an einem Unternehmen zu beschreiben. Eigenkapital kann Aktien oder Aktien bedeuten, obwohl es oft verwendet wird, um auf Aktienoptionen zu verweisen. Aktienoptionen geben Ihnen das Recht, eine bestimmte Anzahl von Aktien zu einem bestimmten Preis nach einer gewissen Zeit zu kaufen. Sie vertreten jedoch keine Eigentumsrechte, es sei denn, Ihr Recht, sie zu kaufen, hat sich bewährt. Bis dahin gibt es kein Eigenkapital. Sie erhalten zusätzliche Informationen, die klar und prägnant erklären, wie die Aktienoptionen hier funktionieren. Eigenkapital wird auch verwendet, um sich auf das Eigentum außerhalb der Unternehmensstruktur zu beziehen. Zum Beispiel könntest du Eigenkapital in deinem Haus besitzen, das ist in der Regel der Unterschied zwischen seinem Wert und dem, was du schuldest. Für Nicht-Unternehmensgeschäfte (z. B. Partnerschaften) wird das Eigenkapital durch die Abtretung von Verbindlichkeiten aus Vermögenswerten bestimmt. Zum Beispiel, wenn Sie und Ihr Geschäftspartner 5050 Besitzer sind und Ihr Betriebsvermögen 300.000 ist und Ihre Verbindlichkeiten 100.000 sind, verlässt man 200.000 des Unternehmens-Eigenkapitals, wobei jeder Partner Eigenkapital bei 100.000 geschätzt wird. Aktien ist eine Art von Eigenkapital, die gemeinhin als Beteiligung bezeichnet wird. Wenn Sie Aktien als Aktien investieren, erwarten Sie, dass ihr Wert steigt und die Erträge aus ihren Dividenden oder dem Gewinn aus dem Verkauf (Kapitalgewinne) ableiten. Da die Begriffe fast gleichbedeutend sind, könnte man sich an das Eigenkapital als den Umbrella-Term denken, der ein Eigentumsinteresse bedeutet, ausgedrückt als Aktien oder nicht. Anteile sind ein Ausdruck des Eigenkapitals, aber nicht die einzige Art, da Sie Eigenkapital in einem Nicht-Unternehmensgeschäft oder als Finanzinvestition gehaltene Immobilien besitzen können. Als Gerechtigkeitseigentümer oder Aktionär würden Sie am besten von Ratschlägen von einem erfahrenen Startup-Anwalt bedient, der Ihnen bei Ihren spezifischen Fragen helfen kann. Um mehr über den Besitz von Aktien, Aktienoptionen und Business Equity zu erfahren, werfen Sie einen Blick auf meine Firma LawTrades. Ich bin auch glücklich, irgendwelche weiteren Fragen zu beantworten, die Sie bezüglich der Bestände und des Eigenkapitals besitzen konnten, also fühlen Sie sich frei, Nachricht direkt zu schicken. 21.9k Ansichten middot View Upvotes middot Nicht für die Reproduktion Die Begriffe sind mehr oder weniger austauschbar, beide beziehen sich auf Teilbesitz in einem Unternehmen. Der Unterschied in den Begriffen liegt weitgehend in ihrem semantischen Kontext (wie man sie in einem Satz verwenden würde): Der Begriff Bestand ist häufiger, wenn er sich auf das Konzept des Teilbesitzes im Allgemeinen bezieht (vgl. Das quotstock marketquot, nicht das quotshares marketquot) Und bei der Bezugnahme auf Teil Besitz qualitativ: quot Ich habe Kauf und Verkauf von Aktien für so lange wie ich mich erinnern kann. quot quotI Hass Apple039s Produkte, aber das doesn039t stoppen mich vom Besitz seiner stock. quot Der Begriff Anteil ist häufiger bei der Bezugnahme auf teilweise Besitz in einem bestimmten Unternehmen und bei der Bezugnahme auf Teilbesitz quantitativ: quotI kaufte einige weitere Aktien von Apple nach dem Start der neuen iPad Mini. quot quotHow viele insgesamt ausstehenden Aktien hat Quora derzeit havequot In Anbetracht der letzten Beispiel, beachten Sie, dass quotsharesquot ist ein gemeinsamer Begriff Auch wenn auf Teilbesitz in einer Privatfirma Bezug genommen wird, eine Situation, in der Sie sich auf quotstocksquot beziehen würden.14.6k Ansichten middot View Upvotes middot Nicht zur Reproduktion In den heutigen Finanzmärkten ist die Unterscheidung zwischen Aktien und Aktien etwas verschwommen. Im Allgemeinen werden diese Wörter austauschbar verwendet, um sich auf die Stücke von Papier zu beziehen, die das Eigentum an einer bestimmten Firma bezeichnen, die Aktienzertifikate genannt werden. Allerdings kommt der Unterschied zwischen den beiden Wörtern aus dem Kontext, in dem sie verwendet werden. Zum Beispiel ist quotstockquot ein allgemeiner Begriff, der verwendet wird, um die Eigentumsbescheinigungen eines Unternehmens zu beschreiben, im Allgemeinen und quotsharesquot bezieht sich auf die Eigentumsbescheinigungen eines bestimmten Unternehmens. Also, wenn Investoren sagen, sie besitzen Aktien, sie sind in der Regel beziehen sich auf ihre gesamte Besitz in einem oder mehreren Unternehmen. Technisch, wenn jemand sagt, dass sie Aktien besitzen - die Frage wird dann - Aktien, was Unternehmen Bottom Line, Aktien und Aktien sind die gleiche Sache. Die geringfügige Unterscheidung zwischen Aktien und Aktien wird in der Regel übersehen, und es hat mehr mit Syntax zu tun als finanzielle oder rechtliche Genauigkeit. 3.3k Aufrufe middot View Upvotes middot Nicht zur Reproduktion KP Wee. Autor von quotA Leben von Knuckleballsquot und quotFess Up, Jessupquot Im Geschäft werden die beiden Wörter austauschbar verwendet. Im Allgemeinen, die Briten verwenden das Wort quotsharequot während Amerikaner neigen dazu, quotstockquot häufiger zu verwenden. Natürlich ist das eine Grundrede. Wie Garrick Saito bereits darauf hingewiesen hat, erwähnt Wikipedia einen leichten technischen Unterschied, den er in seiner Antwort abgedeckt hat. 4.7k Ansichten middot View Upvotes middot Nicht zur Reproduktion